Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Саха (Якутия)

Прокуратура Республики Саха (Якутия) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории           «специалисты»

— главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Саха (Якутия) (место дислокации — г. Якутск).

Предполагаемые направления деятельности: осуществление организации, проведения и размещения конкурсных, аукционных и иных процедур по закупке продукции (товаров, работ и услуг) для нужд прокуратуры республики.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:   высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности «юриспруденция», «государственное управление» или иные специальности и направления подготовки, соответствующие области и виду деятельности и специфике должностных обязанностей по должности.

Требования к стажу федеральной государственной гражданской службы      не предъявляются.

Федеральные государственные служащие указанной категории должны обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты     организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения                       ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, — порядок работы с документами, содержащими сведения,  составляющие государственную тайну; передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере профессиональной служебной деятельности; методы управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; приоритеты государственной политики и правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

Обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки)                  и основные принципы осуществления закупок;

2) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3) порядок подготовки обоснования закупок;

4) процедура общественного обсуждения закупок;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

7) порядок и особенности процедуры осуществления закупки                          у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

9) процедура проведения аудита в сфере закупок;

10) защита прав и интересов участников закупок;

11) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

12) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1) планирование, контроль осуществления закупок;

2) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

3) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

4) исполнение, составление, заключение, изменение и расторжение государственных контрактов;

5) проведение аудита, подготовка планов, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

6) осуществление контроля в сфере закупок;

7) подготовка обоснования, реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

8) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого                    с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

9) применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

10) анализ заявок, поступивших от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

11) размещение в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов, аукционов, запроса предложений);

12) разработка конкурсной документации, документации об аукционе, иной документации в соответствии с требованиями законодательства;

13) комплектование, хранение, учет и использование документов                по направлениям деятельности, обеспечение их передачи в архив.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Служебное время.

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ          «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Саха (Якутия) для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов            с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 час. Кроме того гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание гражданского служащего старшей группы

В соответствии со ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится         в виде денежного содержания, которое состоит из:

  1. Месячного оклада.
  2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы.
  3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (размере от 10% до 30% должностного оклада).
  4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада).
  5. Ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад).
  6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
  7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск гражданского служащего старшей группы должностей.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит              из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за службу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 04 декабря 2017 г.            в 09.00 час., окончание – 25 декабря 2017 г. в 17.00 час.

Конкурс предполагается провести 15 января 2018 г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 677891, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, пр. Ленина, 48, тел (факс) 36-38-09, 36-35-29.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление (пишется от руки);

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

3) собственноручно написанная автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения       о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, мать, отец, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-нибудь     из них к административной, уголовной ответственности, за что и др.);

4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

5) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

6) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы;

8) фото 3,5 х 4,5 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – официально-деловая);

9) сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);

10) справка из налогового органа об отсутствии записи о регистрации            в статусе индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица, участника в управлении хозяйствующим субъектом;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную                    и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы или включение                  в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата               и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.

По результатам конкурса издается приказ прокурора республики                    о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте прокуратуры Республики Саха (Якутия).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

Напечатать страницу Напечатать страницу

Читайте также: