Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Прокуратура Республики Саха (Якутия) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

— ведущего специалиста прокуратуры Алданского района (место дислокации – г. Алдан);

— ведущего специалиста прокуратуры Усть-Майского района (место дислокации п. Усть-Мая).  

Квалификационные требования:

Квалификационные требования к должностям: наличие высшего профессионального образования по специальности «государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на ведущего специалиста или высшее профессиональное юридическое образование. Требования к стажу не предъявляются.

Предполагаемые направления деятельности: обеспечение делопроизводства.

Федеральные государственные служащие указанной категории должны

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и  делопроизводства; порядок работы с информацией «для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, — порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и с служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационными требованиями к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)

Служебное время.

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Саха (Якутия) для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (для женщин – 36 часов) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 час. Кроме того гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание гражданского служащего старшей группы.

В соответствии со ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. Месячного оклада.

2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы.

3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (размере от 10% до 30% должностного оклада).

4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада).

5. Ежемесячного денежного поощрения (1 оклад).

6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск гражданского служащего старшей группы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за службу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе 20 мая 2019 г. в 09.00 час., окончание – 10 июня 2019 г. в 17.00 час.

Конкурс предполагается провести 03 июля 2019 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 677891, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, пр. Ленина, 48, тел (факс) 36-38-09, 36-35-29.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление (пишется от руки);

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

3) собственноручно написанная автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, сведения об образовании, обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона, наличие допуска к государственной тайне, оформленного за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии), сведения о государственных и ведомственных наградах (при наличии), о наличии паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когла и кем выдан), пребывание за границей (когда, где, с какой целью); сведения о родственниках: супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени, отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); о привлечении гражданина и его близких родственников к уголовной ответственности (если да, то когда и за что), сведения о близких родственниках, постоянно проживающих за границей (указать с какого времени) или оформляющих документы для выезда на постоянное место жительство в другое государство; в заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации);

4) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной сужбы – соответствующие документы из военкомата;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы;

8) сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента РФ           от 23.06.2014 № 460);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерациио государственной гражданской службе.  

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

По результатам конкурса издается приказ прокурора республики о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Напечатать страницу Напечатать страницу

Читайте также: