Прокуратура Усть-Алданского района разъясняет: сроки выплаты заработной платы

С учетом статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в следующие сроки:

  • за первую половину месяца (аванс) — не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;
  • за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.

Конкретные даты и способ (наличными или переводом на карту) устанавливаются трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом учреждения (например, правилами внутреннего трудового распорядка или положением об оплате труда).

Например, трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца. Устанавливать вместо конкретного дня выплаты зарплаты период, в течение которого она может выплачиваться (например, с 5-го по 7-е число), неправильно.

Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо в последний рабочий день перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Так, например, в учреждении установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Согласно правилам внутреннего трудового распорядка зарплата выплачивается:

  • за первую половину текущего месяца — 20-го числа этого месяца;
  • за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

20.01.2017 — пятница, а 05.02.2017 — воскресенье. Поэтому зарплата за январь должна быть выплачена:

  • за первую половину января — 20.01.2017;
  • за вторую половину января — 03.02.2017.

При выплате зарплаты за вторую часть месяца работнику надо выдать расчетный листок.

В расчетном листке должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

  • все суммы, начисленные работнику за этот месяц по составляющим (оклад, премия, надбавки и т.д.);
  • все суммы, удержанные из доходов работника за этот месяц (НДФЛ, удержания по распоряжению работодателя, алиментам и т.д.);
  • сумма к получению на руки.

Кроме того, часть 3 статьи 4 Трудового кодекса РФ характеризует нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату суммы в неполном размере как принудительный труд. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В случае если Вам задерживают или не выплачивают заработную плату в полном объеме, Вы вправе обращаться в прокуратуру района по адресу: Усть-Алданский район, с. Борогонцы, ул. Лонгинова, д. 45 или по телефону: (41161) 41-274, 41-190. При этом, прокуратура района гарантирует конфиденциальность информации о Вашей личности в случае обращения.

 

Прокуратура Усть-Алданского района

Напечатать страницу Напечатать страницу

Читайте также: